Membres de la faculté

NEWARK Daniel

Daniel NEWARK

Professeur Assistant

Management et Ressources Humaines


Daniel Newark est titulaire d'une licence pluridisciplinaire, d'un master en économie, ainsi que d'un doctorat en études des organisations de l'université de Stanford. Ses recherches portent sur la prise de décision, l'identité, le comportement prosocial et l'influence sociale, et ont été publiées dans des revues majeures de gestion et de psychologie comme Organizational Behavior and Human Decision Processes  et Social Psychological and Personality Science.  Ses travaux apparaissent également dans divers autres médias, notamment Harvard Business ReviewStanford Business MagazineSalon.com et Men’s Health Magazine . Avant d’intégrer HEC, il était professeur assistant dans l'unité de conception stratégique des organisations à l'université du Danemark du Sud et membre du Danish Institute for Advanced Study (DIAS). Il a enseigné les matières suivantes à des classes de master et de MBA : prise de décision comportementale, stratégie avancée et théorie des organisations, et stratégie et gestion.

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