Articles

Briefings for Expatriates and Organisational Myopia

F. CHEVALIER

Organisations and People

mai 1997, vol. 4, n°2, pp.14-21

Départements : Management et Ressources Humaines


L'égalité professionnelle : de l'égalité négociée à la fragilité du principe d'égalité

J. LAUFER

Les Cahiers du Mage : Egalité, équité, discrimination : hommes et femmes sur le marché du travail

1997, n°3-4, pp.205-210

Départements : Management et Ressources Humaines


Le nouveau défi américain

G. FRANCK

Fusions et Acquisitions

octobre 1997, pp.46-51

Départements : Management et Ressources Humaines


Les enjeux méthodologiques de la gestion par les compétences

G. TREPO, M. Ferrary

Direction et Gestion des Entreprises

mars-juin 1997, n°164-165, pp.7-14

Départements : Management et Ressources Humaines


Les nouvelles formes d'organisation du travail et le changement organisationnel

C. Mounier, G. TREPO

Psychologie du Travail et des Organisations

1997, vol. 3, n°3-4, pp.175-189

Départements : Management et Ressources Humaines


Psychodynamique du travail et psychosociologie

E. Enriquez, G. AMADO

Revue Internationale de Psychosociologie

1997, vol. IV, n°6

Départements : Management et Ressources Humaines


Quality and the Dynamics of Organisational Change

F. CHEVALIER

Quality World

mai 1997, vol. 23, pp.396-402

Départements : Management et Ressources Humaines



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