Articles

Action-based modes of inquiry and the host-researcher relationship

T. Gilmore, R. RAMIREZ, J. Krantz

Consultation

automne 1986, vol. 5, n°3

Départements : Management et Ressources Humaines


Banquier, Banquière

J. LAUFER

Journal des Caisses d'Epargne

novembre-décembre 1986, n°6, pp.30-34

Départements : Management et Ressources Humaines


Cercles de qualité : une intégration problématique dans la gestion de l'entreprise

F. CHEVALIER, G. TREPO

Revue Française de Gestion

novembre-décembre 1986, n°60

Départements : Management et Ressources Humaines


Egalité professionnelle : les politiques d'entreprise

J. LAUFER

N.Q.F.

hiver 1986, n°14-15, pp.73-91

Départements : Management et Ressources Humaines


Egalité professionnelle : un atout négligé pour gérer les ressources humaines

J. LAUFER

Revue Française de Gestion

janvier-février 1986, n°55, pp.41-53

Départements : Management et Ressources Humaines


Les cercles de qualité, l'orthodoxie et les pratiques

F. CHEVALIER

Revue Management et Personnel

novembre 1986

Départements : Management et Ressources Humaines


Professional Equality of Women in French Banks

J. LAUFER, A. Labourie-Racapée

Equal opportunity Developments in Banking

1986, vol. 5, n°2, pp.45-63

Départements : Management et Ressources Humaines


Tienen futuro los circulos de calidad ?

F. CHEVALIER, G. TREPO

ESIC Market

janvier-mars 1986, n°51

Départements : Management et Ressources Humaines



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