Articles :
"Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres - Une relation ambigüe", Revue Internationale de Psychosociologie, 2010, vol. XVI, n° 40, pp. 143-160 (en coll. avec V. Nguyen).
"L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise", Revue Française de Gestion, 2006, n° 117, pp. 18-29 (en coll. avec H. Isaac).
"Adoption and appropriation: towards a new theoretical framework. An exploratory research on mobile technologies in French companies", Systèmes d'Information et Management, 2006, vol. 11, n° 2 (en coll. avec H. Isaac, A. Leclercq).
"La GRH est-elle créatrice de valeur ? Une application au cas du e-RH", Revue de Gestion des Ressources Humaines, octobre-décembre 2002, n° 46, pp. 2-16.
"Governance, Knowledge Creation and Organizing: An Afterthought", Human Resource Planning, 2002, vol. 25.4, pp. 48-51.
"La gestion des ressources humaines en Europe : une divergence des pratiques ?", Revue Française de Gestion, janvier-février 1998, n° 117, pp. 18-29 (en coll. avec M. Segalla).
"La gestion internationale des carrières dans le contexte européen", Revue Française de Gestion, mars-avril-mai 1991, n° 83, pp. 84-88.
"Un investissement stratégique", Risques, 1991, n° 5, pp. 215-225.
"L'avenir stratégique de la gestion des ressources humaines", Ressources Humaines, janvier 1988, n° 10, pp. 20-22.
"Typologies des pratiques de gestion des ressources humaines", Revue Française de Gestion, novembre-décembre 1987, n° 65-66, pp. 149-155.
"Quelles stratégies sociales face aux nouvelles données de l'environnement américain ?", Gestion du Personnel, FNEGE-CERESSEC, octobre 1985, pp. 271-281.
"A propos de 'the M-Form Society', entretien avec William Ouchi", Revue Française de Gestion, novembre-décembre 1984, n° 49, pp. 145-149.
"Continuous shiftworking in process industries: does firm efficiency imply high human costs ?", Journal of Human Ergology, novembre 1982, n° 11, pp. 429-440.
"Le processus d'automatisation dans l'industrie cimentière", Revue Française de Gestion, mars-avril-mai 1982, n° 35, pp. 21-28.
"Quels gestionnaires face à l'informatique de gestion décentralisée ?", CEESIG, Aix en Provence, avril 1981, vol. 2, pp. 1-13 (en coll. avec M. Thévenet).
Ouvrages :
RH au quotidien - 100 fiches (C.H. Besseyre des Horts Ed.), Dunod, Paris, 2011.
GRH : une approche internationale - 3e éd., Editions De Broeck, Bruxelles, 2011 (en coll. avec D. Als, M. Bayad, F. Chevalier, B. Fabi, J. M. Peretti).
L'entreprise Mobile, comprendre l'impact des nouvelles technologies, Pearson Education France, 2008.
La maîtrise de redéploiement, Dunod, Paris, 1993 (en coll. avec F. Vidal, R. B. Chapman).
Gestion des ressources humaines, Les Editions 4L Inc, De Boeck-Wesmael, Montréal, 1992 (en coll. avec L. Sékiou, L. Blondin, B. Fabi, F. Chevalier).
Gérer les ressources humaines : concepts et outils, Editions d'Organisation, Paris, 1988.
Vers une gestion stratégique des ressources humaines, Editions d'Organisation, Grand Prix de l'Institut ADIA, 1988.
Gestion du personnel : de nouvelles pratiques pour les années 80, FNEGE-CERESSEC, 1983 (en coll. avec A. Bernard).
Chapitres dans des ouvrages collectifs :
"Le capital Humain, une ressource stratégique", in Réinventer l'entreprise - Repères pour une crise qui va durer, B. Ramanantsoa & J.M. Le Roux (eds), Pearson - Collection Village Mondial, 2010.
"Le DRH partenaire stratégique", in Master RH, J. Igalens, A. Roger (eds), ESKA, 2007, p. 39-54.
"Création de valeur et ressources humaines", in L'Art du Management 3, HEC Paris, Dunod, Paris, 2005, pp. 307-311.
"Création de valeur et TIC : le cas de l'e-RH", in e-RH : réalités managériales, M. Kalika, V. Guilloux, F. Laval, M. Matmati (eds), Vuibert, 2005, p.7-22.
"Responsabilité sociale et restructurations : les réalités et l'utopie en France et en Algérie", in Perspectives sur la GRH au Magreb, Z. Yanet, A. Scouarnec (eds), Vuibert, 2005, p.45-64.
"La fonction RH, une fonction stratégieque : discours ou réalité ?", in Gestion des Ressources Humaines : regards croisés en l'honneur de Bernard Galambaud, F. Bournois et P. Leclair (eds), Economica, 2004.
"Le développement du capital intellectuel de l'entreprise : le rôle des formations managériales", in Peut-on former les dirigeants ? L'apport de la recherche, B. Moingeon (Ed.), L'Harmattan, 2003, pp. 173-190.
"Avoir une vision stratégique des ressources humaines (2e édition)", in Tous DRH : pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs, J. M. Peretti (Ed.), Editions d'Organisation, Paris, 2001.
"Stratégie sociale", in Encyclopédie de Gestion, Vuibert, 1992, pp. 862-880.
"La démarche de recherche qualitative en gestion : comment assurer la fiabilité des informations ?,", in Qualité des informations scientifiques en gestion, FNEGE-ISEOR, 1987, pp. 93-102.
"L'organisation du temps de travail : le cas du travail en continu", in Gestion du personnel, FNEGE-CERESSEC, 1983, pp. 201-208.
Published proceedings :
"Satisfaction, Implication, Engagement, Enracinement et Intention de Départ des Jeunes Cadres : Une Relation Ambigüe", XXIe Congrès de l'AGRH, Saint-Malo, 2010 (en coll. avec V. Nguyen).
"Comparaison des prises de décisions en GRH : une étude exploratoire dans trois pays européens", Actes du 6e Congrès de l'AGRH : "Transversalité de la GRH", Poitiers, 1995, pp. 215-227 (en coll. avec M. Segalla).
"International development of managers and international strategy of human resources management", Conférence Coopers & Lybrand Europe, Bruxelles, 1992.
"European overview of living and working conditions", Ecology of Work Conference, Francfort, 1992.
"The relationship between organizational innovation and technology: an exploratory research", EGOS Conference 1991, Vienne, 1991.
"Internationalisation et ressources humaines : quels modes de développement des managers ?", 8e Entretiens d'Ecully, Entreprise et Personnel, 1991.
"L' intégration stratégie-ressources humaines : de la théorie à la pratique", Actes du 2e Congrès de l'AGRH, 1991.
"L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH", Actes du 1er Congrès de l'AGRH, 1990, pp. 271-284.
Cahiers de recherche :
"Note pour une approche trilogique de la valeur", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 790/2003 (en coll. avec I. Sène).
"Kazakhstani Management Culture: Perception of French Managers", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 687/2000 (en coll. avec M. Muratbekova).
"La formation : un investissement stratégique", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 422/1991.
"L'intégration stratégie - ressources humaines : de la théorie à la pratique", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 421/1991.
"L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 404/1991.
"La gestion internationale des carrières dans un contexte européen", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 402/1991.
"Le management des ressources humaines en Europe : l'ère de la diversité", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 400/1991.
"Organizational innovativeness and work environments: towards a theoretical framework", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 401/1991.
"The relationship between organizational innovation and technology: an exploratory research", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 403/1991.
"Les principaux enjeux de la polyvalence pour la gestion des ressources humaines", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 420/1991.
"Middle managers as innovators: an exploratory study of the initiation of organizational innovations", CERESSEC, n° CR-85027/1985.
"The effects of shiftwork schedules on health, interrole conflict, and turnover intention", CERESSEC, n° DR-85O25/1985.
Date d'arrivée à HEC Paris : 1989
Centres d'intérêts
Management des ressources humaines et création de valeur.
GRH et stratégies d'internationalisation.
Impact organisationnel et humain des technologies mobiles.
Recherches et publications
Articles :
"Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres - Une relation ambigüe", Revue Internationale de Psychosociologie, 2010, vol. XVI, n° 40, pp. 143-160 (en coll. avec V. Nguyen).
"L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise", Revue Française de Gestion, 2006, n° 117, pp. 18-29 (en coll. avec H. Isaac).
"Adoption and appropriation: towards a new theoretical framework. An exploratory research on mobile technologies in French companies", Systèmes d'Information et Management, 2006, vol. 11, n° 2 (en coll. avec H. Isaac, A. Leclercq).
"La GRH est-elle créatrice de valeur ? Une application au cas du e-RH", Revue de Gestion des Ressources Humaines, octobre-décembre 2002, n° 46, pp. 2-16.
"Governance, Knowledge Creation and Organizing: An Afterthought", Human Resource Planning, 2002, vol. 25.4, pp. 48-51.
"La gestion des ressources humaines en Europe : une divergence des pratiques ?", Revue Française de Gestion, janvier-février 1998, n° 117, pp. 18-29 (en coll. avec M. Segalla).
"La gestion internationale des carrières dans le contexte européen", Revue Française de Gestion, mars-avril-mai 1991, n° 83, pp. 84-88.
"Un investissement stratégique", Risques, 1991, n° 5, pp. 215-225.
"L'avenir stratégique de la gestion des ressources humaines", Ressources Humaines, janvier 1988, n° 10, pp. 20-22.
"Typologies des pratiques de gestion des ressources humaines", Revue Française de Gestion, novembre-décembre 1987, n° 65-66, pp. 149-155.
"Quelles stratégies sociales face aux nouvelles données de l'environnement américain ?", Gestion du Personnel, FNEGE-CERESSEC, octobre 1985, pp. 271-281.
"A propos de 'the M-Form Society', entretien avec William Ouchi", Revue Française de Gestion, novembre-décembre 1984, n° 49, pp. 145-149.
"Continuous shiftworking in process industries: does firm efficiency imply high human costs ?", Journal of Human Ergology, novembre 1982, n° 11, pp. 429-440.
"Le processus d'automatisation dans l'industrie cimentière", Revue Française de Gestion, mars-avril-mai 1982, n° 35, pp. 21-28.
"Quels gestionnaires face à l'informatique de gestion décentralisée ?", CEESIG, Aix en Provence, avril 1981, vol. 2, pp. 1-13 (en coll. avec M. Thévenet).
Ouvrages :
RH au quotidien - 100 fiches (C.H. Besseyre des Horts Ed.), Dunod, Paris, 2011.
GRH : une approche internationale - 3e éd., Editions De Broeck, Bruxelles, 2011 (en coll. avec D. Als, M. Bayad, F. Chevalier, B. Fabi, J. M. Peretti).
L'entreprise Mobile, comprendre l'impact des nouvelles technologies, Pearson Education France, 2008.
La maîtrise de redéploiement, Dunod, Paris, 1993 (en coll. avec F. Vidal, R. B. Chapman).
Gestion des ressources humaines, Les Editions 4L Inc, De Boeck-Wesmael, Montréal, 1992 (en coll. avec L. Sékiou, L. Blondin, B. Fabi, F. Chevalier).
Gérer les ressources humaines : concepts et outils, Editions d'Organisation, Paris, 1988.
Vers une gestion stratégique des ressources humaines, Editions d'Organisation, Grand Prix de l'Institut ADIA, 1988.
Gestion du personnel : de nouvelles pratiques pour les années 80, FNEGE-CERESSEC, 1983 (en coll. avec A. Bernard).
Chapitres dans des ouvrages collectifs :
"Le capital Humain, une ressource stratégique", in Réinventer l'entreprise - Repères pour une crise qui va durer, B. Ramanantsoa & J.M. Le Roux (eds), Pearson - Collection Village Mondial, 2010.
"Le DRH partenaire stratégique", in Master RH, J. Igalens, A. Roger (eds), ESKA, 2007, p. 39-54.
"Création de valeur et ressources humaines", in L'Art du Management 3, HEC Paris, Dunod, Paris, 2005, pp. 307-311.
"Création de valeur et TIC : le cas de l'e-RH", in e-RH : réalités managériales, M. Kalika, V. Guilloux, F. Laval, M. Matmati (eds), Vuibert, 2005, p.7-22.
"Responsabilité sociale et restructurations : les réalités et l'utopie en France et en Algérie", in Perspectives sur la GRH au Magreb, Z. Yanet, A. Scouarnec (eds), Vuibert, 2005, p.45-64.
"La fonction RH, une fonction stratégieque : discours ou réalité ?", in Gestion des Ressources Humaines : regards croisés en l'honneur de Bernard Galambaud, F. Bournois et P. Leclair (eds), Economica, 2004.
"Le développement du capital intellectuel de l'entreprise : le rôle des formations managériales", in Peut-on former les dirigeants ? L'apport de la recherche, B. Moingeon (Ed.), L'Harmattan, 2003, pp. 173-190.
"Avoir une vision stratégique des ressources humaines (2e édition)", in Tous DRH : pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs, J. M. Peretti (Ed.), Editions d'Organisation, Paris, 2001.
"Stratégie sociale", in Encyclopédie de Gestion, Vuibert, 1992, pp. 862-880.
"La démarche de recherche qualitative en gestion : comment assurer la fiabilité des informations ?,", in Qualité des informations scientifiques en gestion, FNEGE-ISEOR, 1987, pp. 93-102.
"L'organisation du temps de travail : le cas du travail en continu", in Gestion du personnel, FNEGE-CERESSEC, 1983, pp. 201-208.
Published proceedings :
"Satisfaction, Implication, Engagement, Enracinement et Intention de Départ des Jeunes Cadres : Une Relation Ambigüe", XXIe Congrès de l'AGRH, Saint-Malo, 2010 (en coll. avec V. Nguyen).
"Comparaison des prises de décisions en GRH : une étude exploratoire dans trois pays européens", Actes du 6e Congrès de l'AGRH : "Transversalité de la GRH", Poitiers, 1995, pp. 215-227 (en coll. avec M. Segalla).
"International development of managers and international strategy of human resources management", Conférence Coopers & Lybrand Europe, Bruxelles, 1992.
"European overview of living and working conditions", Ecology of Work Conference, Francfort, 1992.
"The relationship between organizational innovation and technology: an exploratory research", EGOS Conference 1991, Vienne, 1991.
"Internationalisation et ressources humaines : quels modes de développement des managers ?", 8e Entretiens d'Ecully, Entreprise et Personnel, 1991.
"L' intégration stratégie-ressources humaines : de la théorie à la pratique", Actes du 2e Congrès de l'AGRH, 1991.
"L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH", Actes du 1er Congrès de l'AGRH, 1990, pp. 271-284.
Cahiers de recherche :
"Note pour une approche trilogique de la valeur", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 790/2003 (en coll. avec I. Sène).
"Kazakhstani Management Culture: Perception of French Managers", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 687/2000 (en coll. avec M. Muratbekova).
"La formation : un investissement stratégique", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 422/1991.
"L'intégration stratégie - ressources humaines : de la théorie à la pratique", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 421/1991.
"L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 404/1991.
"La gestion internationale des carrières dans un contexte européen", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 402/1991.
"Le management des ressources humaines en Europe : l'ère de la diversité", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 400/1991.
"Organizational innovativeness and work environments: towards a theoretical framework", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 401/1991.
"The relationship between organizational innovation and technology: an exploratory research", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 403/1991.
"Les principaux enjeux de la polyvalence pour la gestion des ressources humaines", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 420/1991.
"Middle managers as innovators: an exploratory study of the initiation of organizational innovations", CERESSEC, n° CR-85027/1985.
"The effects of shiftwork schedules on health, interrole conflict, and turnover intention", CERESSEC, n° DR-85O25/1985.
Principaux cours enseignés à HEC
Gestion des ressources humaines, Human Resources Management
GRH et développement durable
Personal assessment and leardship skills
People management and strategy
Formation
1995 Habilitation à diriger des recherches, IAE Aix en Provence, France.
1991 Ph.D., University of California at Los Angeles, USA.
1985 M. Phil, USA.
1981 Doctorat de 3e cycle en sciences de gestion, IAE d'Aix en Provence, France.
1979 DEA en sciences de gestion, IAE d'Aix en Provence, France.
1976 Diplômé de l'Ecole Supérieure de Commerce d'Amiens, France.
Langues : anglais, allemand.
Autres activités académiques
Cours enseignés et responsabilités pédagogiques dans d'autres institutions :
Professeur Assistant au Groupe ESSEC, 1981-1983.
Teaching Assistant à l'Université de Californie à Los Angeles, 1983-1985.
Professeur Adjoint au Groupe ESSEC, 1985-1989.
Directeur de l'ESC Marseille-Provence, 1993-1995.
Professeur Visitant, Université australienne de Sydney, 2008-0.
Activités scientifiques
Affiliation à des associations professionnelles et scientifiques :
Membre du Conseil d'Administration de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines.
Membre de l'Academy of Management, USA.
Membre de la Human Resource Planning Society.
Activités éditoriales :
Membre de la commission Publications de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines.
Membre permanent du comité de lecture des congrès de l'AGRH de 2000 à 2008.
Membre permanent du comité scientifique des Universités de printemps et d'été de l'IAS, de 2000 à 2008.
Centres d'intérêts
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