Centres d'intérêts
Strategic human resource management.
Entrepreneurship.
Diffusion of management practices and knowledge.
Knowledge management.
Adina Dabu est titulaire d'un doctorat dans les Ressources humaines et relations industrielles de l'Université de Ilinois à Urbana-Champaign.
Les centres d'intérêts de recherche d'Adina Dabu se situent dans le domaine de la gestion stratégique des ressources humaines, l'entrepreneuriat et la diffusion des connaissances en management. Ses travaux sur les RH stratégiques se concentrent sur la diffusion transnationale du management dans la génération de types distincts de rentes économiques ; ses recherches appliquées actuelles se concentrent sur la diffusion transnationale des connaissances en management à travers les marchés émergents de consultants ; ses travaux théoriques explorent les contextes entrepreneuriaux tels que la théorie d'effectuation et l'économie Autrichienne.
Adina Dabu s'intéresse particulièrement à la méthodologie de la théorie ancrée et l'analyse comparative.Ses travaux ont été publiés dans Organization Science, Journal of Industrial Relations and Eastern European Economics.
Articles :
"Human Resources, Human Resource Management, and the Competitive Advantage of Firms: Towards a More Comprehensive Model of Causal Linkages", Organization Science, janvier-février 2009, vol. 20, n° 1, pp. 253-272 (en coll. avec C. Chadwick).
"The Transformation of Employment Relations Systems in Central and Eastern Europe", Journal of Industrial Relations, mars 2005, vol. 47, n° 1, pp. 16-42 (en coll. avec R. V. Aguilera).
"Land Reform and Agricultural Reform Policies in Romania's Transition to the Market Economy: Overview and Assessment", Eastern European Economics, septembre-octobre 2003, vol. 41, n° 5, pp. 49-69 (en coll. avec P. D. Aligica).
Cahiers de recherche :
"Strategic Human Resources Management: Between the Resource-Based View of the Firm and an Entrepreneurship Approach", Mercatus Center, George Mason University, n° 4174/.
"The diffusion of Western HR management practices in indifferent environments: a model of non-isomorphic diffusion through nascent consulting markets", Mimeo, 2009.
"Discovery and effectuation in the creation of entrepreneurial opportunities: Two models of entrepreneurial decision-making in early markets - a theoretical conversation", Mimeo, 2009.
Date d'arrivée à HEC Paris : 2008
Centres d'intérêts
Strategic human resource management.
Entrepreneurship.
Diffusion of management practices and knowledge.
Knowledge management.
Recherches et publications
Articles :
"Human Resources, Human Resource Management, and the Competitive Advantage of Firms: Towards a More Comprehensive Model of Causal Linkages", Organization Science, janvier-février 2009, vol. 20, n° 1, pp. 253-272 (en coll. avec C. Chadwick).
"The Transformation of Employment Relations Systems in Central and Eastern Europe", Journal of Industrial Relations, mars 2005, vol. 47, n° 1, pp. 16-42 (en coll. avec R. V. Aguilera).
"Land Reform and Agricultural Reform Policies in Romania's Transition to the Market Economy: Overview and Assessment", Eastern European Economics, septembre-octobre 2003, vol. 41, n° 5, pp. 49-69 (en coll. avec P. D. Aligica).
Cahiers de recherche :
"Strategic Human Resources Management: Between the Resource-Based View of the Firm and an Entrepreneurship Approach", Mercatus Center, George Mason University, n° 4174/.
"The diffusion of Western HR management practices in indifferent environments: a model of non-isomorphic diffusion through nascent consulting markets", Mimeo, 2009.
"Discovery and effectuation in the creation of entrepreneurial opportunities: Two models of entrepreneurial decision-making in early markets - a theoretical conversation", Mimeo, 2009.
Principaux cours enseignés à HEC
Organization Theory
Formation
2009 Ph.D. Human Resources and Industrial Relations, University of Illinois at Urbana-Champaign, USA.
2003 M.A. Human Resources and Industrial Relations, University of Illinois at Urbana-Champaign, USA.
2002 M.S. Sociology, Virginia Polytechnic Institute and State University, USA.
1996 B.A. Sociology, University of Bucharest, Roumanie.
1994 B.A. International Economic Relations, Academy of Economic Studies, Bucharest, Roumanie.
Langues : français, anglais, allemand, roumain.
Autres activités académiques
Cours enseignés et responsabilités pédagogiques dans d'autres institutions :
Assistant Professor, University of Bucharest, Faculty of Political Sciences and Public Administration, 1996-1998.
Teaching Assistant, Virginia Tech University, Department of Sociology, 1998-2000.
Teaching Assistant, University of Illinois at Urbana-Champaign, Institute of Labor and Industrial Relations, 2001-2004.
Activités scientifiques
Affiliation à des associations professionnelles et scientifiques :
Academy of Management.
Labor and Employment Relations Association.
EGOS.
