Centres d'intérêts
Le management des changements liés à l'innovation technologique ou organisationnnelle.
Le management de projet d'ingénierie de formation.
Les applications des Nouvelles Technologies dans le domaine pédagogique.
Alain KERAVEL est diplômé de l'ENSAM, du MBA d'HEC et a suivi un troisième cycle en psychologie clinique à Paris VII. Après 20 ans de carrière opérationnelle dans les nouvelles technologies, il a rejoint le groupe HEC au département management et Ressources Humaines. Il dirige à HEC le laboratoire EOLE de recherche appliquée sur les innovations, est membre du comité de pilotage du MBA d'HEC qui et coordonne pour le département la famille de cours : « comportement managérial ». Ses champs de recherche et d'expertise sont les suivants : l'accompagnement des changements liés à l'innovation technologique, les formes émergentes d'organisation du travail. Il intervient dans de nombreux programmés pour cadres et dirigeants, en particulier dans le domaine du management hospitalier. Il est un des co-auteurs du livre « le management des entreprises artistiques et culturelles ».
Articles :
"Intégrer les chocs technologiques via le développement stratégique des ressources humaines", Management et Conjoncture Sociale, 27 novembre 1995, n° 472.
Chapitres dans des ouvrages collectifs :
"Multimédia et Pédagogie", in L'école des managers de demain, ouvrage collectif des professeurs du groupe HEC, Economica, 1994.
"La gestion des ressources humaines", in Chapitre sur la gestion des ressources humaines in Le Management des Entreprises Artistiques et culturelles, Yves Evrard, Christian Cauvin, Eve Chapiello, Olivier Sihol,, Yves Evrard, Christian Cauvin, Eve Chapiello, Olivier Sihol (Eds), Economica, 1993.
Date d'arrivée à HEC Paris :
Centres d'intérêts
Le management des changements liés à l'innovation technologique ou organisationnnelle.
Le management de projet d'ingénierie de formation.
Les applications des Nouvelles Technologies dans le domaine pédagogique.
Recherches et publications
Articles :
"Intégrer les chocs technologiques via le développement stratégique des ressources humaines", Management et Conjoncture Sociale, 27 novembre 1995, n° 472.
Chapitres dans des ouvrages collectifs :
"Multimédia et Pédagogie", in L'école des managers de demain, ouvrage collectif des professeurs du groupe HEC, Economica, 1994.
"La gestion des ressources humaines", in Chapitre sur la gestion des ressources humaines in Le Management des Entreprises Artistiques et culturelles, Yves Evrard, Christian Cauvin, Eve Chapiello, Olivier Sihol,, Yves Evrard, Christian Cauvin, Eve Chapiello, Olivier Sihol (Eds), Economica, 1993.
Principaux cours enseignés à HEC
La démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Le management d'équipes de travail, le management de projet et la conduite de réunion
Formation
Langues : anglais.
Autres activités académiques
Cours enseignés et responsabilités pédagogiques dans d'autres institutions :
Consultant indépendant, chargé de cours à HEC, ESCP, Faculté Paris VIII, psychothérapeute, 1972-1983.
Mission d'enseignement du cours de management des Ressources Humaines pour le compte de la FNEGE à Djakarta (1998), à Tirana (1999), à Pekin (2000) à l'ESA de Beyrouth dans le cadre de l'executive MBA, 1-0.
Mission d'expertise des programmes franco-polonais d'enseignement supérieur pour le compte du Comité National d'Evaluation (CNE), 1-0.
