Centres d'intérêts
Frédéric Leroy est professeur affilié au Département Stratégie d'HEC. Il est ancien élève de l'Ecole Normale Supérieure (spécialisation Philosophie) et Docteur HEC. Il a réalisé sa thèse sur les partages de compétences et les phénomènes d'apprentissage mutuel dans les fusions acquisitions. Il travaille, aussi sur les nouvelles formes organisationnelles et leur impact sur l'identité des entreprises.
Ses recherches portent sur les processus d'apprentissage organisationnel, les fusions acquisitions et leur mise en oeuvre en gestion avec une spécialisation en stratégie et management.
Articles :
"The Cognitive and Behavioural Dimensions of Organizational Learning in a Merger: An Empirical Study", Journal of Management Studies, novembre 1997, vol. 34, n° 6, pp. 871-894 (en coll. avec B. Ramanantsoa).
Ouvrages :
Les stratégies de l'entreprise, Dunod, Paris, 2008.
Chapitres dans des ouvrages collectifs :
"The Cognitive and Behavioural Dimensions of Organizational Learning in a Merger: An Empirical Study", in Organizational Learning And Knowledge Management, W. H. Starbuck (ed), Edward Elgar Publishers, Londres, 2008, vol. Vol. 2 Learning by Organizations, part. III Cognitive versus behavioral learning, Vol. 2 Learning by Organizations, part. III Cognitive versus behavioral learning - chap. 10.
"The Cognitive and Behavioral Dimensions of Organizational Learning in a Merger: An Emprical Study (Journal of Management Studies, 34 (6), November, 1997, 871-94)", in Organizational Learning And Knowledge Management volume II, W. H. Starbuck, P. S. Whalen, Edward Elgar Publishers, Londres, 2008.
Date d'arrivée à HEC Paris :
Recherches et publications
Articles :
"The Cognitive and Behavioural Dimensions of Organizational Learning in a Merger: An Empirical Study", Journal of Management Studies, novembre 1997, vol. 34, n° 6, pp. 871-894 (en coll. avec B. Ramanantsoa).
Ouvrages :
Les stratégies de l'entreprise, Dunod, Paris, 2008.
Chapitres dans des ouvrages collectifs :
"The Cognitive and Behavioural Dimensions of Organizational Learning in a Merger: An Empirical Study", in Organizational Learning And Knowledge Management, W. H. Starbuck (ed), Edward Elgar Publishers, Londres, 2008, vol. Vol. 2 Learning by Organizations, part. III Cognitive versus behavioral learning, Vol. 2 Learning by Organizations, part. III Cognitive versus behavioral learning - chap. 10.
"The Cognitive and Behavioral Dimensions of Organizational Learning in a Merger: An Emprical Study (Journal of Management Studies, 34 (6), November, 1997, 871-94)", in Organizational Learning And Knowledge Management volume II, W. H. Starbuck, P. S. Whalen, Edward Elgar Publishers, Londres, 2008.
Formation
2000 Doctorat, HEC Paris, France.
Langues : anglais.
Activités scientifiques
Distinctions honorifiques :
2011 Prix Vernimmen du meilleur enseignant d'HEC, catégorie « professeur affilié ».
2009 « TOP CAS 2009 » en Politique générale - stratégie « Les recettes du renouveau : la réorganisation du Groupe Bernard Loiseau au décès de son chef ».
