Articles :
"Internal consultants: why clients use them and for what benefits ?", European Management Review, avril 2011, vol. 29, n° 2, pp. 144-154 (en coll. avec F. Grima).
"Knowledge, action and public concern, the logic underlying mediators' actions in French labour conflicts", The International Journal of Human Resource Management, mai 2009, vol. 20, n° 5, pp. 1172-1190 (en coll. avec F. Grima).
"RSE et santé au travail", Sciences de Gestion, avril 2008 (en coll. avec O. Elajroud-Ayoub).
"L'appréciation du personnel et la qualité de la relation managériale à la lumière de la psychanalyse", Gestion 2000, janvier-février 2005, n° 1 (en coll. avec T. de Swarte).
"Magic and irrationality in management: the case of fads", Revista de Ciências da Administraçao, juillet-décembre 2004, vol. 6, n° 12.
"Initier une innovation organisationnelle : tactiques d'influence et processus de persuasion mis en oeuvre par les champions", Revue de Gestion des Ressources Humaines, octobre-décembre 2003, n° 49, pp. 23-36 (en coll. avec F. Grima).
"Managing the unmanageable - How can SEAM give back to employees and work situations their anthropological original substance?", Journal of Organizational Change Management, 2003, vol. 16, n° 1, pp. 99-106 (en coll. avec F. De Geuser).
"Le modèle de la compétence comme rencontre dialogique antre stratégie et sociologie", Revue Economique et Sociale, décembre 2002, n° 4, pp. 309-320 (en coll. avec F. de Geuser).
"Réussir les changements par le développement de l'apprentissage organisationnel - les leçons du cas Shell", Gérer et Comprendre, septembre 2001, n° 65, pp. pp. 41-54 (en coll. avec A. Guilhon).
"Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel", Performances Humaines et Techniques, septembre 1999, n° hors série (en coll. avec N. Estellat).
"La seconde découverte de l'Amérique", Entreprises et Histoire, 1998, n° 19 (en coll. avec P. Lauthier, G. Y. Kervern, P. Razel, H. Schoöter).
"La confiance est-elle gérable ?", Economies et Sociétés, août-septembre 1998, vol. 32, n° 8-9, pp. 181-195 (en coll. avec J. P. Dumond, F. Alexandre).
"La gestion par les compétences", Interactions, printemps 1998, vol. 2, n° 1 (en coll. avec M. Ferrary).
"La gestion des compétences, un outil stratégique", Sciences Humaines, mars 1998, n° 81, pp. 34-37 (en coll. avec M. Ferrary).
"Les enjeux méthodologiques de la gestion par les compétences", Direction et Gestion des Entreprises, mars-juin 1997, n° 164-165, pp. 7-14 (en coll. avec M. Ferrary).
"Les nouvelles formes d'organisation du travail et le changement organisationnel", Psychologie du Travail et des Organisations, 1997, vol. 3, n° 3-4, pp. 175-189 (en coll. avec C. Mounier).
"Modismos na administraçao e evolucao das empresas", Revista de Administraçao de Empresas, juillet-août 1994, vol. 34, n° 4, pp. 93-97.
"Two French Redesign Diagnostic Tools for Management and Employees", Human System Management, 1988, vol. 7.
"Introduction and Diffusion of Management Tools: the Example of Quality Circles and Total Quality Control", European Management Journal, hiver 1987, vol. 5, n° 4, pp. 287-293.
"Cercles de qualité : développement rapide et problèmes d'intégration dans la gestion de l'entreprise", Problèmes Economiques, mars 1987 (en coll. avec F. Chevalier).
"Tienen futuro los circulos de calidad ?", ESIC Market, janvier-mars 1986, n° 51.
"Cercles de qualité : une intégration problématique dans la gestion de l'entreprise", Revue Française de Gestion, novembre-décembre 1986, n° 60 (en coll. avec F. Chevalier).
"QWL in France, updates early 1983", Canadian Council on working life, juin 1983.
"L'action sur les conditions de l'organisation du travail permet-elle d'améliorer l'efficacité de l'entreprise et la motivation des exécutants ?", Bulletin de l'AFARE, automne 1982.
"L'amélioration des conditions de travail ; un concept dépassé", Direction et Gestion, 1982, n° 2.
"Connais-toi toi même", Direction et Gestion, 1977, n° 1.
"Diagnostic des conditions de travail dans les emplois de bureau", Revue de l'Entreprise, décembre 1977.
"L'analyse des conditions de travail dans le secteur tertiaire", Formation Continue, printemps 1977.
"L'introduction de la DPO : le rôle crucial de la direction", Direction et Gestion, janvier 1975.
"Participation : un douloureux constat d'échec", Entreprise, mars 1975, n° 1020.
"Apprendre à apprendre", Management France, février 1975, n° 2.
"La comédie humaine de la DPPO", Entreprise, 27 mars 1975.
"Pour un nouveau type de consultant", Revue Française de Gestion, avril 1975, n° 1.
"Où et comment investir les fonds de formation", Enseignement et Gestion, 1974, n° 5.
"Management style à la française", European Business, automne 1973.
"Les racines du centralisme", Le Management Direction, mai 1973.
Ouvrages :
L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ?, Editions d'Organisation, Paris, 2002 (en coll. avec N. Estellat, E. Oiry).
Air France - des années héroïques à la refondation, Vuibert, 2001 (en coll. avec F. Autier, G. Corcos).
Encyclopédie : Gestion informatique de la production et des stocks, Editions Weka pour l'Entreprise et l'Industrie, Paris, 1986 (en coll. avec A. Garreau, O. Bruel, R. Maeder, M. Greif et G. Baglin).
La gestion informatique de la production et des stocks, Editions Weka, Paris, 1985 (en coll. avec A. Garreau, M. Greif, L. Maeder, M. Lebas, G. Baglin et O. Bruel).
Conditions de travail et expression du personnel, Dalloz, Paris, 1980.
Monsieur personnel et le développement des hommes, Flammarion, Collection Visages de l'Entreprise, Paris, 1978 (en coll. avec J. Laufer et G. Amado).
Chapitres dans des ouvrages collectifs :
"Initiating an Organizational Innovation - Influence and Persuasion Tactics Used by Champions", in The emerging Trends and Issues in Management Consulting - à paraître, A. F. Buono (Ed.), Information Age Publishing, 2009, chap. 6 (en coll. avec F. Grima).
"Mimétisme et modes en stratégie : barrières ou voies d'accès à l'apprentissage et au changement en situation ?", in Formes de l'agir stratégique, X. Deroy, De Boeck Université, Bruxelles, 2007, chapitre 2.
"L'appréciation annuelle des salariés : un must difficile", in L'Art du Management 3, HEC Paris, Dunod, Paris, 2005, pp. 283-288 (en coll. avec F. de Geuser).
"La gestion des compétences : un outil stratégique", in Les organisations. Etats des savoirs, P. Cabin, B. Choc, J. F. Dortier, Sciences Humaines Editions, 2005 (en coll. avec M. Ferrary).
"Ten years of knowledge management: ramification for consultants", in Challenges and Issues in Risk Management, A. F. Buono, F. Poulfelt (Eds), Information Age Publishing, 2005, vol. volume 5, volume 5, part 4, chap. 14 (en coll. avec N. Rolland, A. Guilhon).
"Le modèle de la compétence : du management automatique au management impossible", in Compétences et organisation, A. M. Guenette (Ed.), L'Harmattan, 2005 (en coll. avec F. de Geuser).
"How to Understand Management and Change: Is the Actors' Logics System Analysis One Useful Answer ?", in Developing Knowledge and Value in Management Consulting, A. F. Buono (Ed.), Information Age Publishing, 2002.
"Hommes et organisations dans une économie mondiale en pleine évolution : 'quels contrats entre eux à l'aube du XXIe siècle ?'", in Psychanalyse, management et dépendance au sein des organisations, T. de Swarte (Ed.), L'Harmattan, 2001, pp. 310-330.
"Stratégies de rétribution des dirigeants : les tendances vues à travers une recherche empirique", in Gouvernement d'entreprise : débats théoriques et pratiques, K. Le Joly, B. Moingeon (eds), Ellipses, 2001, pp. 113-130 (en coll. avec P. Roussel).
"La gestion des compétences : un outil stratégique", in Les organisations - état des savoirs, P. Cabin (Ed.), Ed. Sciences Humaines, Paris, 1999, pp. 345-352 (en coll. avec M. Ferrary).
"Conditions de travail et expression du personnel", in Encyclopédie de Gestion, Y. Simon P. Joffre (Eds.), Economica, 1997, tome 1.
"Rémunération des dirigeants et GRH", in Performance et ressources humaines, A. M. Fericelli, B. Sire (Eds.), Economica, 1996, pp. 313-331.
in Encyclopédie de gestion, Economica, 1988.
in L'enjeu humain, CEPP, Paris, 1988.
in Gestion informatique de la production et des stocks, Editions Weka, Paris, 1986 (en coll. avec G. Baglin, A. Garreau, M. Greif).
in Working on the quality of working life, Neijhof Publishing Co, Leiden,, 1978.
in The quality of working life in Western and Eastern Europe, Cooper and Mumford (Eds.), Associated Business Press, London, 1978.
in L'organisation du travail et ses formes nouvelles, CEREQ, Paris,, 1976, volume 10.
"Les nouvelles formes d'organisation du travail : comment les introduire", in Encyclopédie du Management, Kluwer & France-Expansion, Paris, 1975.
Published proceedings :
"Ambiguité gestionnaire du terme "activité" et travail du DRH", Séminaire Paris I, Paris, 2005, vol. Activité, travail, ressources humaines : parle-t-on de la même chose ? Les stratégies du changement en question, pp. 103-115 (en coll. avec F. de Geuser).
"Leading Change Through Organizational Learning: The Case of Shell", in Knowledge and Value Development in Management Consulting, Proceedings of the the Management Consulting Division of the Academy of Management Conference, Co-sponsored Conference - ISEOR, University Lumière Lyon 2 & HEC School of Management, Lyon, 2001, pp. 293-320 (en coll. avec A. Guilhon).
"Using Organizational Learning to Successfully Implement a Corporate Change Program", Proceedings of 2001 Academy of Management Conference, 2001 (en coll. avec A. Guilhon).
"International Consulting and its Relationship to Technologies", Proceedings of 2001 Academy of Management Conference, 2001 (en coll. avec G. Kisiel).
"Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel", Actes du congrès de l'IAS, Aix-en-Provence, 1999, pp. 195-205 (en coll. avec N. Estellat).
"L'appréciation annuelle du personnel : retour sur une pratique critiquée", Actes du congrès de l'AGRH, 1999 (en coll. avec F. Grima).
"La gestion par les compétences : pour une opérationalisation de la convergence entre stratégie et GRH", Actes du 9e Congrès de l'AGRH, Saint-Quentin-en-Yvelines, 1998 (en coll. avec M. Ferrary).
"The rebirth of Air France, 1993-1996", The Conference Proceedings of the 1997 Air Transport Research Group (ATRG) of the WCTR Society, University of Nebraska at Omaha, 1997.
"Rémunération des dirigeants et GRH", Actes du 7e Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines, Paris, 1996.
Cahiers de recherche :
"The paradoxal situation of young graduate forced to accept repeated temporary work placements for lack employment", Mimeo, 2008.
"The client-consultant relationship: an analysis of the foundation of the legitimacy of the unternal service provider from the client's position", Mimeo, 2008 (en coll. avec F. Grima).
"Knowledge, action, and the public concern : the logic underlying mediators actions in French labour conflicts", Mimeo, 2006.
"How a proactive utilization of social capital can benefit career development : the example of organizational innovation champions", Mimeo, 2006 (en coll. avec F. Grima).
"Champions' characteristics and organizational innovation for tomorrow's success in a globalized world", Mimeo, 2006.
"CEO Compensation Strategies: Consequences on the Structure and Management of Executive Pay", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 641/2001 (en coll. avec A. EL Akremi, P. Roussel).
"Deconstructing Power and Politics in Organizations : Air France and the Application of the ALSA Method", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 715/2000 (en coll. avec C. Balazs).
"Performance des grands groupes et stratégies de rétribution des dirigeants", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 665/1999 (en coll. avec P. Roussel).
"Corporate Governance : une synthèse de la littérature", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 606/1997 (en coll. avec N. Nguyen, F. Degeorge, A. Hyafil, M. Lebas, F. Lenglart, R. Maeder, J.P. Nioche, D. Pham, H. Stolowy, B. Marois).
"Typologie des systèmes d'audit interne", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 616/1997 (en coll. avec R. Maeder, J. Obadia).
"Les enjeux socio-organisationnels de gestion par projet", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 625/1997 (en coll. avec H. Zannad).
"La gestion par les compétences : vers la concordance entre stratégie et G.R.H.", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 621/1997 (en coll. avec V. Delattre, M. Ferrary).
"La pratique de la qualité totale en milieu administratif", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 317/1988 (en coll. avec H. Mesure).
"QWL diagnostic tolls for management and employees", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 277/1986.
"Les cercles de qualité ont-ils un avenir", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 263/1985 (en coll. avec F. Chevalier).
"Moyens et procédures de recrutement, et modes d'intégration des cadres dans les entreprises - document de synthèse", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 257/1985 (en coll. avec G. Javice).
"Moyens et procédures de recrutement, et modes d'intégration des cadres dans les entreprises - document de synthèse", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 256/1985 (en coll. avec G. Javice).
"Un atelier organisé en groupes de production : évaluation par les différentes parties prenantes de l'usine", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 161/1980 (en coll. avec M. Misrahi).
"Réorganisation d'un service compte-clients par groupes autonomes", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 97/1977 (en coll. avec V. Detry).
"Démarrage d'une nouvelle usine organisée en groupes de production", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 80/1977 (en coll. avec R. Bittel).
"Restructuration de la compagnie d'assurances Le Secours en cellules polyvalentes", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 78/1977 (en coll. avec J.P. Schmitt).
"Les nouvelles formes d'organisation du travail : comment les introduire ?", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 24/1975.
Date d'arrivée à HEC Paris : 1969
Centres d'intérêts
Développements des organisations et des ressources humaines.
Evolution des hommes et des structures.
Recherches et publications
Articles :
"Internal consultants: why clients use them and for what benefits ?", European Management Review, avril 2011, vol. 29, n° 2, pp. 144-154 (en coll. avec F. Grima).
"Knowledge, action and public concern, the logic underlying mediators' actions in French labour conflicts", The International Journal of Human Resource Management, mai 2009, vol. 20, n° 5, pp. 1172-1190 (en coll. avec F. Grima).
"RSE et santé au travail", Sciences de Gestion, avril 2008 (en coll. avec O. Elajroud-Ayoub).
"L'appréciation du personnel et la qualité de la relation managériale à la lumière de la psychanalyse", Gestion 2000, janvier-février 2005, n° 1 (en coll. avec T. de Swarte).
"Magic and irrationality in management: the case of fads", Revista de Ciências da Administraçao, juillet-décembre 2004, vol. 6, n° 12.
"Initier une innovation organisationnelle : tactiques d'influence et processus de persuasion mis en oeuvre par les champions", Revue de Gestion des Ressources Humaines, octobre-décembre 2003, n° 49, pp. 23-36 (en coll. avec F. Grima).
"Managing the unmanageable - How can SEAM give back to employees and work situations their anthropological original substance?", Journal of Organizational Change Management, 2003, vol. 16, n° 1, pp. 99-106 (en coll. avec F. De Geuser).
"Le modèle de la compétence comme rencontre dialogique antre stratégie et sociologie", Revue Economique et Sociale, décembre 2002, n° 4, pp. 309-320 (en coll. avec F. de Geuser).
"Réussir les changements par le développement de l'apprentissage organisationnel - les leçons du cas Shell", Gérer et Comprendre, septembre 2001, n° 65, pp. pp. 41-54 (en coll. avec A. Guilhon).
"Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel", Performances Humaines et Techniques, septembre 1999, n° hors série (en coll. avec N. Estellat).
"La seconde découverte de l'Amérique", Entreprises et Histoire, 1998, n° 19 (en coll. avec P. Lauthier, G. Y. Kervern, P. Razel, H. Schoöter).
"La confiance est-elle gérable ?", Economies et Sociétés, août-septembre 1998, vol. 32, n° 8-9, pp. 181-195 (en coll. avec J. P. Dumond, F. Alexandre).
"La gestion par les compétences", Interactions, printemps 1998, vol. 2, n° 1 (en coll. avec M. Ferrary).
"La gestion des compétences, un outil stratégique", Sciences Humaines, mars 1998, n° 81, pp. 34-37 (en coll. avec M. Ferrary).
"Les enjeux méthodologiques de la gestion par les compétences", Direction et Gestion des Entreprises, mars-juin 1997, n° 164-165, pp. 7-14 (en coll. avec M. Ferrary).
"Les nouvelles formes d'organisation du travail et le changement organisationnel", Psychologie du Travail et des Organisations, 1997, vol. 3, n° 3-4, pp. 175-189 (en coll. avec C. Mounier).
"Modismos na administraçao e evolucao das empresas", Revista de Administraçao de Empresas, juillet-août 1994, vol. 34, n° 4, pp. 93-97.
"Two French Redesign Diagnostic Tools for Management and Employees", Human System Management, 1988, vol. 7.
"Introduction and Diffusion of Management Tools: the Example of Quality Circles and Total Quality Control", European Management Journal, hiver 1987, vol. 5, n° 4, pp. 287-293.
"Cercles de qualité : développement rapide et problèmes d'intégration dans la gestion de l'entreprise", Problèmes Economiques, mars 1987 (en coll. avec F. Chevalier).
"Tienen futuro los circulos de calidad ?", ESIC Market, janvier-mars 1986, n° 51.
"Cercles de qualité : une intégration problématique dans la gestion de l'entreprise", Revue Française de Gestion, novembre-décembre 1986, n° 60 (en coll. avec F. Chevalier).
"QWL in France, updates early 1983", Canadian Council on working life, juin 1983.
"L'action sur les conditions de l'organisation du travail permet-elle d'améliorer l'efficacité de l'entreprise et la motivation des exécutants ?", Bulletin de l'AFARE, automne 1982.
"L'amélioration des conditions de travail ; un concept dépassé", Direction et Gestion, 1982, n° 2.
"Connais-toi toi même", Direction et Gestion, 1977, n° 1.
"Diagnostic des conditions de travail dans les emplois de bureau", Revue de l'Entreprise, décembre 1977.
"L'analyse des conditions de travail dans le secteur tertiaire", Formation Continue, printemps 1977.
"L'introduction de la DPO : le rôle crucial de la direction", Direction et Gestion, janvier 1975.
"Participation : un douloureux constat d'échec", Entreprise, mars 1975, n° 1020.
"Apprendre à apprendre", Management France, février 1975, n° 2.
"La comédie humaine de la DPPO", Entreprise, 27 mars 1975.
"Pour un nouveau type de consultant", Revue Française de Gestion, avril 1975, n° 1.
"Où et comment investir les fonds de formation", Enseignement et Gestion, 1974, n° 5.
"Management style à la française", European Business, automne 1973.
"Les racines du centralisme", Le Management Direction, mai 1973.
Ouvrages :
L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ?, Editions d'Organisation, Paris, 2002 (en coll. avec N. Estellat, E. Oiry).
Air France - des années héroïques à la refondation, Vuibert, 2001 (en coll. avec F. Autier, G. Corcos).
Encyclopédie : Gestion informatique de la production et des stocks, Editions Weka pour l'Entreprise et l'Industrie, Paris, 1986 (en coll. avec A. Garreau, O. Bruel, R. Maeder, M. Greif et G. Baglin).
La gestion informatique de la production et des stocks, Editions Weka, Paris, 1985 (en coll. avec A. Garreau, M. Greif, L. Maeder, M. Lebas, G. Baglin et O. Bruel).
Conditions de travail et expression du personnel, Dalloz, Paris, 1980.
Monsieur personnel et le développement des hommes, Flammarion, Collection Visages de l'Entreprise, Paris, 1978 (en coll. avec J. Laufer et G. Amado).
Chapitres dans des ouvrages collectifs :
"Initiating an Organizational Innovation - Influence and Persuasion Tactics Used by Champions", in The emerging Trends and Issues in Management Consulting - à paraître, A. F. Buono (Ed.), Information Age Publishing, 2009, chap. 6 (en coll. avec F. Grima).
"Mimétisme et modes en stratégie : barrières ou voies d'accès à l'apprentissage et au changement en situation ?", in Formes de l'agir stratégique, X. Deroy, De Boeck Université, Bruxelles, 2007, chapitre 2.
"L'appréciation annuelle des salariés : un must difficile", in L'Art du Management 3, HEC Paris, Dunod, Paris, 2005, pp. 283-288 (en coll. avec F. de Geuser).
"La gestion des compétences : un outil stratégique", in Les organisations. Etats des savoirs, P. Cabin, B. Choc, J. F. Dortier, Sciences Humaines Editions, 2005 (en coll. avec M. Ferrary).
"Ten years of knowledge management: ramification for consultants", in Challenges and Issues in Risk Management, A. F. Buono, F. Poulfelt (Eds), Information Age Publishing, 2005, vol. volume 5, volume 5, part 4, chap. 14 (en coll. avec N. Rolland, A. Guilhon).
"Le modèle de la compétence : du management automatique au management impossible", in Compétences et organisation, A. M. Guenette (Ed.), L'Harmattan, 2005 (en coll. avec F. de Geuser).
"How to Understand Management and Change: Is the Actors' Logics System Analysis One Useful Answer ?", in Developing Knowledge and Value in Management Consulting, A. F. Buono (Ed.), Information Age Publishing, 2002.
"Hommes et organisations dans une économie mondiale en pleine évolution : 'quels contrats entre eux à l'aube du XXIe siècle ?'", in Psychanalyse, management et dépendance au sein des organisations, T. de Swarte (Ed.), L'Harmattan, 2001, pp. 310-330.
"Stratégies de rétribution des dirigeants : les tendances vues à travers une recherche empirique", in Gouvernement d'entreprise : débats théoriques et pratiques, K. Le Joly, B. Moingeon (eds), Ellipses, 2001, pp. 113-130 (en coll. avec P. Roussel).
"La gestion des compétences : un outil stratégique", in Les organisations - état des savoirs, P. Cabin (Ed.), Ed. Sciences Humaines, Paris, 1999, pp. 345-352 (en coll. avec M. Ferrary).
"Conditions de travail et expression du personnel", in Encyclopédie de Gestion, Y. Simon P. Joffre (Eds.), Economica, 1997, tome 1.
"Rémunération des dirigeants et GRH", in Performance et ressources humaines, A. M. Fericelli, B. Sire (Eds.), Economica, 1996, pp. 313-331.
in Encyclopédie de gestion, Economica, 1988.
in L'enjeu humain, CEPP, Paris, 1988.
in Gestion informatique de la production et des stocks, Editions Weka, Paris, 1986 (en coll. avec G. Baglin, A. Garreau, M. Greif).
in Working on the quality of working life, Neijhof Publishing Co, Leiden,, 1978.
in The quality of working life in Western and Eastern Europe, Cooper and Mumford (Eds.), Associated Business Press, London, 1978.
in L'organisation du travail et ses formes nouvelles, CEREQ, Paris,, 1976, volume 10.
"Les nouvelles formes d'organisation du travail : comment les introduire", in Encyclopédie du Management, Kluwer & France-Expansion, Paris, 1975.
Published proceedings :
"Ambiguité gestionnaire du terme "activité" et travail du DRH", Séminaire Paris I, Paris, 2005, vol. Activité, travail, ressources humaines : parle-t-on de la même chose ? Les stratégies du changement en question, pp. 103-115 (en coll. avec F. de Geuser).
"Leading Change Through Organizational Learning: The Case of Shell", in Knowledge and Value Development in Management Consulting, Proceedings of the the Management Consulting Division of the Academy of Management Conference, Co-sponsored Conference - ISEOR, University Lumière Lyon 2 & HEC School of Management, Lyon, 2001, pp. 293-320 (en coll. avec A. Guilhon).
"Using Organizational Learning to Successfully Implement a Corporate Change Program", Proceedings of 2001 Academy of Management Conference, 2001 (en coll. avec A. Guilhon).
"International Consulting and its Relationship to Technologies", Proceedings of 2001 Academy of Management Conference, 2001 (en coll. avec G. Kisiel).
"Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel", Actes du congrès de l'IAS, Aix-en-Provence, 1999, pp. 195-205 (en coll. avec N. Estellat).
"L'appréciation annuelle du personnel : retour sur une pratique critiquée", Actes du congrès de l'AGRH, 1999 (en coll. avec F. Grima).
"La gestion par les compétences : pour une opérationalisation de la convergence entre stratégie et GRH", Actes du 9e Congrès de l'AGRH, Saint-Quentin-en-Yvelines, 1998 (en coll. avec M. Ferrary).
"The rebirth of Air France, 1993-1996", The Conference Proceedings of the 1997 Air Transport Research Group (ATRG) of the WCTR Society, University of Nebraska at Omaha, 1997.
"Rémunération des dirigeants et GRH", Actes du 7e Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines, Paris, 1996.
Cahiers de recherche :
"The paradoxal situation of young graduate forced to accept repeated temporary work placements for lack employment", Mimeo, 2008.
"The client-consultant relationship: an analysis of the foundation of the legitimacy of the unternal service provider from the client's position", Mimeo, 2008 (en coll. avec F. Grima).
"Knowledge, action, and the public concern : the logic underlying mediators actions in French labour conflicts", Mimeo, 2006.
"How a proactive utilization of social capital can benefit career development : the example of organizational innovation champions", Mimeo, 2006 (en coll. avec F. Grima).
"Champions' characteristics and organizational innovation for tomorrow's success in a globalized world", Mimeo, 2006.
"CEO Compensation Strategies: Consequences on the Structure and Management of Executive Pay", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 641/2001 (en coll. avec A. EL Akremi, P. Roussel).
"Deconstructing Power and Politics in Organizations : Air France and the Application of the ALSA Method", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 715/2000 (en coll. avec C. Balazs).
"Performance des grands groupes et stratégies de rétribution des dirigeants", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 665/1999 (en coll. avec P. Roussel).
"Corporate Governance : une synthèse de la littérature", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 606/1997 (en coll. avec N. Nguyen, F. Degeorge, A. Hyafil, M. Lebas, F. Lenglart, R. Maeder, J.P. Nioche, D. Pham, H. Stolowy, B. Marois).
"Typologie des systèmes d'audit interne", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 616/1997 (en coll. avec R. Maeder, J. Obadia).
"Les enjeux socio-organisationnels de gestion par projet", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 625/1997 (en coll. avec H. Zannad).
"La gestion par les compétences : vers la concordance entre stratégie et G.R.H.", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 621/1997 (en coll. avec V. Delattre, M. Ferrary).
"La pratique de la qualité totale en milieu administratif", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 317/1988 (en coll. avec H. Mesure).
"QWL diagnostic tolls for management and employees", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 277/1986.
"Les cercles de qualité ont-ils un avenir", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 263/1985 (en coll. avec F. Chevalier).
"Moyens et procédures de recrutement, et modes d'intégration des cadres dans les entreprises - document de synthèse", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 257/1985 (en coll. avec G. Javice).
"Moyens et procédures de recrutement, et modes d'intégration des cadres dans les entreprises - document de synthèse", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 256/1985 (en coll. avec G. Javice).
"Un atelier organisé en groupes de production : évaluation par les différentes parties prenantes de l'usine", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 161/1980 (en coll. avec M. Misrahi).
"Réorganisation d'un service compte-clients par groupes autonomes", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 97/1977 (en coll. avec V. Detry).
"Démarrage d'une nouvelle usine organisée en groupes de production", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 80/1977 (en coll. avec R. Bittel).
"Restructuration de la compagnie d'assurances Le Secours en cellules polyvalentes", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 78/1977 (en coll. avec J.P. Schmitt).
"Les nouvelles formes d'organisation du travail : comment les introduire ?", Cahier de Recherche du Groupe HEC, n° 24/1975.
Principaux cours enseignés à HEC
Gestion de ressources humaines, HEC
Développer une véritable Gestion des Ressources Humaines, HEC Management
Formation
1972 DBA, Harvard Business School (contrôle de gestion et psychosociologie), Harvard Business School (Management Control and Psycho-Sociology), USA.
1966 MBA, Université de Chicago (finance), University of Chicago (Finance), USA.
Langues : anglais, allemand.
Activités scientifiques
Affiliation à des associations professionnelles et scientifiques :
1994-1998 Membre du Conseil d'Administration, secrétaire général puis Président de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
Membre de l'American Psychological Association.
1998-2001 Président de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines).
2000 - 2006 Successivement PDW Chair, Program Chair, Chair Elect et Chair de la Division Management Consulting de l'Academy of Management.
Membre, Conseil d'Administration, IPM.
Activités éditoriales :
Membre du Comité Editorial de Sciences de Gestion, de la Revue de Gestion des Ressources Humaines et de Journal of Management Inquiry.
Reviewer, Revue Française de Gestion, Economies et Sociétés, Organization Studies, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Sciences de Gestion, European Management Review.
Membre du Comité de lecture, Revue du Management Technologique.
Membre du Conseil scientifique, Conférence Internationale co-organisée par l'AOM et l'ISEOR, 26-28 mars 2007.
Membre, Scientific Committee, Management Sciences.
Organisation de manifestations :
Membre du Comité Scientifique et organisateur du 4e Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines, Groupe HEC, 18-19 novembre 1993.
Organisateur du 5e Congrès de l'AGRH, 1994
Membre du Comité Scientifique de l'AGRH depuis cette date.
Animateur du comité décernant le prix Manpower de gestion des ressources humaines réunissant des spécialistes et des DRH et attribuant chaque année un prix au meilleur ouvrage.
Animateur du prix Manpower de la meilleure thèse de GRH.
Co-chair of the International Conference of the Management Consulting Division of the Academy of Management, Co-sponsored Conference - ISEOR, University Lumière Lyon 2 & HEC School of Management, 30-31 mars 2001, Lyon.
Membre du Comité Scientifique des colloques IPM de Jouy-en-Josas (juin 2000), Montpellier (juin 2001), Lille (juin 2002).
Membre du Comité Scientifique des colloques IAS, Aix-en-Provence (1999, 2000), Toulouse (2001).
Membre du Comité d'organisation du Congrès National de l'ANDCP, 7-8 décembre 2001.
Co-organisation du thème "Management by Fear", Congrès EGOS, 5-6-7 juillet 2001, Lyon.
Membre du comité scientifique, International Research MAAOE 2001 Conference, 26-28 septembre 2001, Versailles-Saint-Quentin en Yvelines.
Membre du Comité Scientifique des XIIe Journées Nationales d'Etudes de l'IP&M, 6-7 juin 2002, EDHEC.
Co-organisateur et Président du Comité Scientifique du Colloque IPM de Pau, juin 2003.
Membre du Comité Scientifique du 3e Congrès de l'ADERSE (Association pour le Développement de l'enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise), 18-19 octobre 2005, Lyon.
Organisateur du Prix Manpower du meilleur ouvrage de gestion de ressources humaines.
Distinctions honorifiques :
1978 Prix du meilleur cas FNEGE ("Spartan").
2001, 2002, 2003 "Appreciation for Divisional Leardership", Academy of Management.
Centres d'intérêts
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