Accueil

A la Une

Ce prix a pour objectif de renforcer les liens entre les Grandes Écoles / Universités et les cabinets de Conseil. Ce concours est dédié aux équipes pédagogiques de l’enseignement supérieur, professeurs, maîtres de conférences et chercheurs.

(...)

Toutes les actualités

Séminaires

10:30 - 12:00

01 Juin 2012

Outside Advantage : Creativity and Social Rejection

Intervenant : Jack A. Goncalo, Cornell University, New York

Tous les séminaires de recherche

Management et Ressources Humaines

Le département Management et Ressources Humaines est une communauté multiculturelle de professeurs attachés à l'excellence académique dans la recherche et l'enseignement. La diversité des approches théoriques et empiriques de ses professeurs est un atout majeur du département.

Notre recherche couvre un large éventail de domaines tels que: le comportement organisationnel, gestion des ressources humaines, la théorie des organisations, l'entreprise internationale et multiculturelle, la responsabilité sociale, la gestion de la philanthropie, la science de gestion. Nos méthodes d'enquête offrent une gamme allant des études longitudinales et d'action, en passant par des analyses de terrain, des études de cas qualitatives, des expérimentations, jusqu'à l'analyse quantitative des données primaires et secondaires.

Le département a des liens étroits avec les milieux d'affaires locaux et internationaux nourris par des projets de recherche, de conseil, de coaching, par les Membre du conseil, et la large visibilité dans la presse française et à l'étranger.

Le département en bref

11 professeurs et de nombreux professeurs Visitants.

Articles publiés dans Academy of Management Journal, Organization Science, Harvard Business Review, Strategic Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Experimental Psychology-General, Journal of Experimental Social Psychology, European Journal of International Management, International Journal of Human Resource Management, Nouvelle Revue de Psychosociologie, Revue Economique et Sociale, Revue Française de Gestion, Gérer et Comprendre ...) et des livres publiés par Dunod, L'Harmattan, Pearson, Sage, Vuibert.

Programmes

HEC Grande Ecole : Théorie de l'organisation, Gestion des Ressources Humaines, Compétences Managériales, Créativité et Gestion, Gestion philanthropique, Attractivité des pays pour les Investissements Directs à l'Etranger (IDE).
Ph.D.: Séminaires de spécialisation, Théorie de l'Organisation, Recherche qualitative, Pédagogie.
MBA : Comportement organisationnel, Gestion des Ressources Humaines, Créativité, Etudes de cas interdisciplinaires.
HEC Executive Education: MS en Gestion des Ressources Humaines, Conseil stratégique et Conduite du changement (HEC-Oxford), MBA Exed, Programmes sur mesure.