Tomasz Obloj

Tomasz Obloj ©Redhome
Biographie

Tomasz Obloj a rejoint HEC Paris en septembre 2011. Il a obtenu un doctorat et un master en management de l’INSEAD après avoir effectué l’essentiel de ses études à Varsovie (Pologne), où il a également enseigné. Tomasz Obloj a remporté le prix Wiley- Blackwell décerné à la meilleure thèse par la branche dédiée au Business Policy and Strategy de l’Academy of Management. Ses centres d'intérêts sont la motivation organisationelle, la stratégie comportementale, et la responsabilité citoyenne.

Voir le CV

Articles rédigés par Tomasz Obloj

Management des Ressources Humaines10 novembre 2017

Jalousie au travail : quels impacts sur la productivité des (...)

La jalousie entre collaborateurs peut affecter la performance d’une entreprise. C’est ce qui (...)

Lire la suite

De nombreuses études ont montré que la dotation en ressources d'une entreprise était positivement (...)

Lire la suite
Management des Ressources Humaines15 novembre 2013

Incitations managériales : Cycle de vie et influence des processus (...)

Tomasz Obloj et Metin Sengul montrent que les mesures destinées à inciter les employés à être plus (...)

Lire la suite

Traditionnellement, les entreprises utilisent des systèmes d’incitation basés sur l’évaluation de (...)

Lire la suite

Vidéos

Un bonus financier, représente souvent aux yeux des organisations le meilleur moyen motiver leurs employés. C'est pourtant loin d'être le cas, comme (...)

Regarder la vidéo