Chercher, Enseigner et Agir pour un monde Inclusif et Durable !

Bénédicte Faivre-Tavignot, Professeur Affilié de Stratégie - 12 décembre 2017
Society & Organizations Center : Chercher, enseigner et agir pour un monde inclusif et durable !

Le 8 novembre, 15 000 scientifiques de 184 pays ont signé une « lettre d’avertissement à l’humanité » enjoignant la communauté internationale à lutter contre des problèmes sociétaux tels que le changement climatique. Cette lettre est adressée 25 ans après le premier avertissement, lancé en 1992. Or, en 25 ans, le consensus au sein de la communauté scientifique concernant l’urgence de la menace a gagné la sphère politique. Et lors de la COP23 qui s’est tenue au mois de novembre, la grande majorité des chefs d’état mondiaux se sont accordés sur la nécessité d’agir.

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Professeur Affilié de Stratégie, Bénédicte Faivre-Tavignot est également en charge de la direction exécutive du Centre Society and Organizations. Ancienne Directrice (...)

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À l’occasion de cette transition historique vers un monde plus durable, HEC Paris s’est fixé pour mission d’aider les entreprises à transformer les défis liés à cette transition en opportunités, tant sur le plan économique que social, notamment en se montrant plus innovantes et plus impactantes. Le temps est venu de repenser les théories des organisations et la manière dont nous enseignons l’économie et le commerce en termes d’utilité sociale.

HEC Paris a commencé à s’intéresser à la question de la responsabilité sociale et environnementale en 2000, avec l’introduction de ses premiers programmes de masters en RSE. Puis Rodolphe Durand, professeur en stratégie et politique d’entreprise, a fondé en 2009 le Society & Organizations Center (Centre SnO). Le Centre SnO s’intéresse tout particulièrement à la relation entre les organisations (principalement les entreprises) et la société, une relation qui devient décisive à mesure que le développement durable monte en puissance. Le Centre SnO revêt par conséquent une importance stratégique pour HEC Paris. Ses trois piliers que sont la recherche, l’enseignement et l’action ont donné naissance à notre slogan : réfléchir, enseigner et agir pour un monde inclusif et durable !

Ce numéro spécial reflète la triple orientation du Centre SnO en passant en revue certaines de nos activités.

Nous commençons par former les acteurs du changement et les leaders à la gestion responsable et durable, afin de les aider à piloter leurs entreprises ainsi que la transformation globale de la société. Pour atteindre cet objectif, nous mettons au point des méthodes d’enseignement innovantes dans le cadre de plusieurs programmes d’HEC Paris. Notre master Sustainability and Social Innovation est ainsi l’un des programmes phares du Centre, conçu pour les jeunes stratèges et entrepreneurs/intrapreneurs.

Nous nous focalisons ensuite sur l’un des principaux piliers du Centre SnO : la recherche. Depuis sa création en 2008, son fondateur, Rodolphe Durand, a réuni de nombreux chercheurs spécialisés dans différentes disciplines pour créer un forum de réflexion commune. Ils contribuent avec fierté au développement d’une communauté de recherche internationale, centrée sur les enjeux contemporains. Ce numéro spécial met en lumière trois thèmes de recherche récents du centre. Rodolphe Durand étudie pourquoi et comment les entreprises répondent aux attentes qui pèsent sur elles en matière de responsabilité sociale. Arnaud Van Wayenberge et David Restrepo-Amariles, tous deux chercheurs et juristes, montrent que la RSE s’impose de plus en plus comme un authentique système normatif et peut même se substituer à la loi. Enfin, Olivier Chatain et la doctorante Elena Plakenskova démontrent tous les avantages que peuvent tirer les ONG et les entreprises commerciales de partenariats plus efficaces.

Nous organisons également une conférence annuelle sur le campus, à laquelle nous convions des étudiants, dirigeants, experts et représentants du gouvernement afin de réfléchir ensemble à des solutions en faveur d’une économie inclusive plus durable. Cette année, la conférence intitulée « Alliances for Cities in Transition » (Quelles alliances pour les villes en transition ?) a porté sur des initiatives multi-acteurs visant à bâtir des villes du futur plus durables, inclusives et résilientes.

Nous avons également le plaisir de vous présenter notre nouvelle initiative, mise en œuvre en partenariat avec cinq grandes entreprises partageant toutes le même objectif : placer l’utilité sociale au cœur de la stratégie d’entreprise. Appelée « Movement for Social * Business Impact », elle entend favoriser une économie plus inclusive, dans laquelle les entreprises optimisent à la fois leur impact social et leurs performances.

Lors de l’atelier organisé sur le thème « Measuring the Impact of Business on Well-being » (Mesurer l’impact des entreprises sur le bien-être des personnes), Rodolphe Durand a conclu par une explication de notre collaboration avec l’OCDE, qui vise à définir de nouveaux indicateurs de performance en vue de la création d’une nouvelle forme de capitalisme.

Enfin, j’invite chacun d’entre vous, étudiants, anciens élèves, dirigeants, citoyens, leaders, politiciens, journalistes et influenceurs, à contribuer à la transition actuelle vers une économie plus inclusive et durable, où l’impact économique va de pair avec l’impact social. Compte tenu de l’importance et de l’urgence de l’enjeu actuel, nous avons besoin d’une mobilisation mondiale, dans laquelle chacun devient un acteur engagé.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?