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Nouvelles perspectives pour réduire l’impact du turnover dans l’informatique par Janice Lo - ©Rawpixel - Fotolia

Le turnover  moyen de 20 % et la pénurie de main-d’œuvre malgré un besoin croissant poussent les entreprises du secteur de l’informatique à faire preuve de créativité pour retenir leurs employés. Si les recherches passées ont déjà pleinement traité le problème de la satisfaction et de l’engagement au travail, il est aujourd’hui temps de chercher des solutions ailleurs… (...)

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Management des Ressources Humaines14 septembre 2014

Les PDG optimistes sont-ils moins bien payés que les autres ?

La rémunération des dirigeants prête à controverse depuis plusieurs décennies. Pour la première (...)

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