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Marque employeur : la valeur d’un nom par Roxana Barbulescu ©fotolia

Si les entreprises de renom recrutent leurs meilleurs collaborateurs aux salaires moyens du marché, cet avantage n’est valable qu’au début de la carrière d’un jeune diplômé. Après cinq ans, ces employés s’approprient en effet le statut prestigieux de leur employeur et peuvent donc prétendre à des rémunérations plus élevées. Ainsi, pour retenir les talents, les entreprises américaines stars du (...)

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