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Mobilité des employés : le positif et le négatif pour l’entreprise

Recruter de nouveaux talents paraît toujours positif pour l’entreprise : vous ouvrez la porte à de nouvelles idées, gagnez des expertises et enrichissez votre réserve de talents (parfois débauchés chez vos concurrents). Mais pour John Mawdsley, le modèle gagnant-perdant de la mobilité des employés est trop simpliste. Ses travaux révèlent un tableau bien plus complexe, où l’impact réel d’un (...)

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