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Le modèle hybride des réseaux interentreprises en Inde par Dalhia Mani ©Fotolia

La sociologie économique permet de mieux comprendre les marchés, en particulier grâce à la modélisation des structures de réseaux interentreprises, qui influencent les comportements organisationnels et les résultats d’entreprises appartenant à ces divers types de réseaux. L’Inde constitue un cas particulièrement intéressant et complexe, mis en lumière par les récents travaux de Dahlia Mani. (...)

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Management des Ressources Humaines15 novembre 2013

Incitations managériales : Cycle de vie et influence des processus (...)

Tomasz Obloj et Metin Sengul montrent que les mesures destinées à inciter les employés à être plus (...)

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Et si les enjeux sociaux ou environnementaux avaient voix au chapitre par le biais de financements (...)

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Christian van Delft et ses co-auteurs développent une méthode d'optimisation de l'effectif pour les (...)

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En introduisant la notion de voisinage, Dahlia Mani et David Knoke proposent  un nouveau (...)

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Organisations15 février 2010

Risques majeurs et management public

Le management public est né au début des années 70, dans un contexte de crise des institutions (...)

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Idées clés • Un environnement qui stabilise les liens intra-organisationnels est essentiel à la (...)

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Organisations15 février 2008

L’entreprise mobile

Comment les technologies mobiles transforment-elles le visage de l’organisation ? Quels sont les (...)

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