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Le programme est articulé autour de trois axes principaux permettant d’assurer une formation professionalisée des étudiants :
 Connaissance des disciplines fondamentales du management
Mise en place de la dimension managériale du droit
Management du risque juridique
Ces trois axes permettent d’intégrer les concepts juridiques et les concepts de management de façon à offrir aux étudiants les moyens de répondre aux exigences de leurs futurs clients.
La répartition des différentes formations dans le temps correspond à une progression pédagogique alliant découverte de nouvelles matières et professionnalisation de matières déjà étudiées.
L’ensemble pédagogique est composé de 80 heures de séminaires, de 230 heures de cours obligatoires, de 90 heures de cours électifs, de conférences et de la rédaction d’une thèse professionnelle liée à la mission professionnelle de l’étudiant.
Les enseignements peuvent être dispensés en français ou en anglais suivant la matière ou le sujet traité. Les étudiants doivent choisir trois électifs par période semestrielle.
 Trois séminaires encadrent l’ensemble
Séminaire d’introduction au management mettant en perspective les principales questions que posent actuellement les rapports du droit et du management.
Séminaire européen en liaison avec les institutions européennes et/ou une université européenne permettra aux étudiants d’analyser les sujets d’actualité concernant le droit européen et la construction de l’Union Européenne.
Jeu de rôle de synthèse mettant les étudiants, par groupes, en situation de conseil d’entreprise et permettant ainsi de mettre en pratique les connaissances acquises.
Disciplines fondamentales du management
Cours obligatoires : Comptabilité générale et financière, corporate finance, corporate strategy.
Electifs : Marketing, gestion des ressources humaines, marchés financiers.
Mise en place de la dimension managériale du droit
Cours obligatoires : U.S. business law, droit des sociétés, fiscalité nationale, international taxation, marché du droit, droit social et management d'entreprise.
Electifs : Droit de la distribution internationale, droit de la propriété industrielle.
Legal risk management
Cours obligatoires : Négociation interculturelle, droit des entreprises en difficulté, pratique des contrats internationaux, financiarisation de l’économie, modes alternatifs de résolution des litiges.
Electifs : Droit pénal des affaires, droit de la concurrence.
Matières techniques : Business English, informatique pratique et juridique.
 Nouveauté : les Certificats
L'Ecole vous offre la possibilité de candidater et suivre (gratuitement) l'un des Certificats suivants : "Energy and Finance" (avec Deloitte et Société Générale), "Social Business", (avec Danone et Schneider Electric), "Luxury Strategies" (avec PPR Luxury Group), "Real Estate" (avec Morgan Stanley et Unibail Rodamco), et "Digital Innovation for Business" (avec Free, Meetic, Pixmania, PriceMinister et Vente.Privee.com).
Ces programmes se déroulent entre mi-avril et mi-juin et correspondent à 100 heures de cours.
Chiffres clés profils 2011
 440 heures de cours au programme
46 étudiants
4 étudiants étrangers
les étudiants ont en moyenne 24 ans
Expérience professionnelle :
- 70 % des étudiants n’en ont pas
- 20 % ont 1 à 2 ans
- 5 % ont 3 à 5 ans
- 5 % a plus de 5 ans d’expérience professionnelle
Profil de la promotion :
- 90 % des étudiants sont issus des sciences juridiques
- 4 % des sciences économiques et de gestion
- 4 % des sciences et techniques
- 2 % des sciences politiques.
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