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Les premiers participants au programme de formation des cadres Kering Greater China – Leading talent through global perspectives ont reçu leur diplôme de fin de formation

12 juin 2015

La première promotion du programme de formation pour les cadres en Grande Chine développé par Kering, a participé la semaine dernière à son dernier module de formation et à la cérémonie de clôture du programme à Paris.

La première promotion du programme de formation pour les cadres en Grande Chine développé par Kering, a participé la semaine dernière à son dernier module de formation et à la cérémonie de clôture du programme à Paris. Lancé  par  Kering  en  avril  2014  et  mis  en  place  en  partenariat  avec  les prestigieuses écoles HEC Paris et Tsinghua SEM, ce programme de formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins de la Chine en matière de gestion des talents. 

Le  programme  de  formation  des  cadres  Kering Greater  China  – Leading  talent  through global  perspectives    s'est  achevé  le  5 juin dernier  à  Paris.  La  première  promotion  du programme, composée de 18 managers opérant pour Kering ou ses marques en Chine, a participé la semaine dernière à la cérémonie de clôture de la formation organisée à l'Hôtel du Collectionneur à Paris. Pendant le dîner de gala, chaque participant s'est vu décerner un certificat de fin de formation de la part d’HEC Paris et de Tsinghua SEM, qui leur vaut de surcroît l'obtention de crédits donnant accès à d’autres formations.

Responsables de l’activité du Groupe en Grande Chine ou de ses marques y étant également implantées telles que Gucci, Bottega Veneta, Boucheron et Puma, les managers ont participé à trois modules de formation distincts, conçus par l'équipe des Ressources Humaines de Kering, en collaboration avec Tsinghua SEM et HEC Paris. 

Le premier module de formation s'est tenu à Pékin en avril 2014, le suivant à Shanghai en octobre 2014 et le dernier à Paris du 2 au 5 juin 2015. « Brand management »  , « Retail  », gestion des réseaux sociaux, leadership interculturel... ; la formation a permis aux managers d’aborder  un large  éventail  de  sujets  appliqués  au  marché  chinois  et  d’élargir  leur perspective quant à la gestion de leur activité au quotidien. Au-delà de ces trois modules divers ateliers afin d'améliorer et d’adapter les compétences managériales de chacun à l'évolution rapide du marché chinois. Durant la dernière session de formation à Paris la semaine dernière, les participants ont notamment eu l’occasion de vivre une expérience intitulée L’Art de la Coopération  , en immersion avec les musiciens de l’Orchestre Pasdeloup et sous la direction du chef d'orchestre, directeur artistique et comédien Michel Podolak, afin d’étudier le parallèle entre créativité et leadership.

« Cette première édition du programme de formation des cadres Kering Greater China  – Lead  i  n  g talent through global perspectives vient de se terminer et a répondu pleinement aux attentes  des  participants  »  a  déclaré  Belén  Essioux-Trujillo,  Directrice  des  Ressources Humaines  de  Kering.  « Grâce  aux  sessions  de  formation  organisées  par  Kering,  en collaboration  avec  Tsinghua SEM  et  HEC Paris,  à  Pékin,  Shanghai  et  enfin  Paris,  les participants ont pu enrichir leur point de vue et connaissances de problématiques qui sont aujourd'hui au cœur de l'évolution de leurs activités en Asie. Unique en Grande Chine, ce programme de formation des cadres aidera les managers à répondre aux besoins propres au marché chinois en matière de gestion des talents »

« Le  marché  chinois  reste  très  compétitif,  même  si  de  nombreux  défis  demeurent, comme l'attractivité  des  potentiels  et  leur  rétention»,    explique  Bernard  Ramanantsoa, Directeur Général d'HEC Paris. «C’est pour faire face à ces défis que nous avons collaboré au programme ‘Kering Greater China – Leading talent through global perspectives’, en mettant à profit nos partenariats et notre expertise de la gestion de luxe. Il est toujours passionnant de partager notre savoir-faire avec la Chine, et d'aider à l’émergence de talents dans l'industrie du luxe ».

« Nous sommes heureux d’avoir pu collaborer avec Kering et HEC Paris pour développer ce programme  » a ajouté Ray Di, professeur responsable de la formation à Tsinghua. « Le développement rapide des secteurs de la mode et du luxe en Chine nécessite des talents maîtrisant à la fois les enjeux de l’industrie mais aussi le management. L’université est extrêmement  fière  de  la  réussite  du  programme  et  de  la  collaboration  entamée  avec Kering »  .

Le  programme  de  formation  des  cadres  Kering Greater  China – Leading  talent  through global  perspectives    rejoint  l’ensemble  des  initiatives  développées  par  Kering  ou  ses marques en collaboration avec Tsinghua SEM et HEC Paris en soutien aux talents.


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