Les centres d’intérêts de recherche d’Adina Dabu se situent dans le domaine de la gestion stratégique des ressources humaines, l’entrepreneuriat et la diffusion des connaissances en management. Ses travaux sur les RH stratégiques se concentrent sur la diffusion transnationale du management dans la génération de types distincts de rentes économiques ; ses recherches appliquées actuelles se concentrent sur la diffusion transnationale des connaissances en management à travers les marchés émergents de consultants ; ses travaux théoriques explorent les contextes entrepreneuriaux tels que la théorie d’effectuation et l’économie Autrichienne. Elle s’intéresse particulièrement à la méthodologie de la théorie ancrée et l’analyse comparative. Ses travaux ont été publiés dans Organization Science, Journal of Industrial Relations and Eastern European Economics. |
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